Servicios
Desarrollo Organizacional
Facilitamos la instrumentación de cambios exitosos hacia el desarrollo organizacional, compartiendo técnicas, herramientas y prácticas positivas destinadas a mantener el correcto funcionamiento de tu empresa, grupo u organización, dinamizando sus procesos y generando un ámbito de trabajo favorable.
Nuestros servicios consisten en la impartición de cursos, talleres, conferencias o círculos de crecimiento, para que de la mano de tu organización, desarrollemos las habilidades que requiere tu equipo de trabajo: ante el cambio organizacional: liderazgo, trabajo en equipo, gestión del cambio, comunicación asertiva, toma de decisiones y resolución de conflictos, negociación, gestión del tiempo, creatividad, planeación estratégica, actitud ante el servicio, mindfulness (atención consciente) y mucho más.
Te ofrecemos apoyar el cambio y desarrollo de tu organización, trabajando de la mano de tus colaboradores, a partir de diferentes técnicas:
Cursos y talleres:
Nuestros cursos y talleres tienen una duración de 5 a 20 horas (de acuerdo a los requerimientos de tiempo de tu organización) y se pueden dirigir y adaptar a todo tipo de empleados. Tienen el propósito de sensibilizar, informar, capacitar o reforzar conocimientos y habilidades blandas del personal de tu organización.
Conferencias:
Nuestras conferencias tienen una duración promedio de 2 horas y su objetivo es sensibilizar y promover en los participantes espacios de reflexión y aprendizaje sobre temas de desarrollo organizacional que los motiven a trabajar en sí mismos y ser multiplicadores de un mensaje de superación profesional. Las conferencias pueden ir dirigidas a empleados, familiares y clientes.
Círculos de crecimiento:
Son sesiones semanales de una hora en grupos de 20 personas. Podemos desarrollar hasta 20 temas a lo largo de 5 meses, con el mismo grupo de participantes. Este esquema considera la identificación de líderes de cada grupo para que ellos, a su vez, multipliquen el conocimiento adquirido con otros compañeros.
Coaching ejecutivo:
Nuestras sesiones de coaching son procesos individuales e independientes que crean una relación colaborativa e individual entre un ejecutivo y un coach certificado, con el objetivo de lograr un cambio comportamental sostenido y mejorar la calidad de trabajo del ejecutivo y su vida personal, tomando en cuenta sus talentos únicos y habilidades. Juntos trazamos la ruta y elaboramos el plan de acción que nos ayudará a mejorar su desempeño.
Este esquema de trabajo va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, autónomos, emprendedores, directivos y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos.